Systemförvaltare med Windowskompetens inom IT-infrastruktur – Norrköping
Job Description
Vi söker en erfaren konsult för att stärka SMHI
team som ansvarar för utveckling och förvaltning av Windows-miljön för klient och server. Denna roll kräver en tekniskt kunnig och självgående systemförvaltare med gedigen kompetens inom infrastruktur, särskilt för Windows server- och klientmiljöer. Teamet ansvarar även för Exchange, som hanteras lokalt (on-prem) och utgör en central del av den dagliga driften.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden: I denna roll kommer konsulten att fokusera på att säkerställa en stabil och säker drift av server- och klientplattformen, med ett särskilt ansvar för Exchange. Arbetsuppgifterna inkluderar:
– Förvaltning och regelbundna uppdateringar av miljön för att upprätthålla säkerhet och funktionalitet
– Incidenthantering och prioriterad förvaltning av Exchangemiljön
– Administration av SCCM och WSUS
– Underhåll och drift av MS SQL-databaser och Citrix-miljön
– Automatisering av processer genom AWX/Ansible
– Delta i arbetet med att implementera Windows 11
Kravprofil och erfarenhet
Obligatoriska krav (Ska-krav)
– Minst kompetensnivå 3 (4-8 års erfarenhet)
– Tillgång till kontaktuppgifter för referenser från tidigare uppdrag
– Tidigare erfarenhet av SMHI-uppdrag (ange tidsperiod och år, om tillämpligt)
– Minst tre (3) års erfarenhet av systemadministration inom Windows server och klient i en teknisk infrastrukturell roll
– Minst tre (3) års erfarenhet av avancerad systemadministration för Exchange, inklusive felsökning, konfiguration, regelbundna patchuppdateringar och uppgraderingar
– Erfarenhet av IT-säkerhetsfrågor relaterade till Exchange
– Minst ett (1) års erfarenhet av PowerShell
– Flytande svenska i både tal och skrift samt goda kunskaper i engelska
– Meriterande krav (Bör-krav)
– Erfarenhet och goda kunskaper inom SCCM
– Erfarenhet och god förståelse av Citrix, MS SQL, och WSUS
– God förståelse för hantering av gruppolicy (GPO)
Plats, omfattning och tidplan
Stationeringsort: Norrköping, med viss möjlighet till distansarbete i samråd med teamcoach
Startdatum senast: 18 mars 2025, med slutdatum den 30 september 2025
Option: Möjlighet till förlängning i tre (3) perioder om sex (6) månader vardera
Tjänsten är på heltid
