Rätt testare som vill säkerställa er produkts kvalitet finns. Vi hjälper er hitta personen som passar ert team, inte bara er jobbeskrivning.
Söker du jobb inom test eller QA? Se våra lediga jobb.
Det är först när personen sitter i ert team som ni ser hur en testare tänker, prioriterar och tar ansvar för kvalitet.
Ni får in många ansökningar, men det är svårt att avgöra vem som passar just ert team.
Utan rätt person på plats blir det oklart vem som ansvarar för testning och kvalitetsbeslut.
Det märks i form av försendade releaser eller buggar som når produktion.
Kvaliteten på er produkt förtjänar bättre.
Ni behöver inte bära ansvaret för er produkts kvalitet ensamma.
Alla försöker först på egen hand. Ni annonserar, får in ansökningar och intervjuar, men kandidaterna matchar inte er standard.
Det är inte konstigt. Att hitta rätt testare med den kvalitetstänk som samtidigt ska passa ert team är svårare än det ser ut. Att jobba med enbart test och QA är det enda sättet för oss att verkligen förstå vad ni behöver.
Det är just där vi börjar. Inte er jobbannons, utan exakt vad ni behöver hjälp med inom testning.
Ni slipper kolla igenom ansökningar som inte passar. Ni får max tre kandidater. Alla redan matchade mot er miljö, era verktyg och vad rollen faktiskt kräver.
Vi tar bara uppdrag vi är säkra på. När vi presenterar en kandidat har vi redan gjort den svåra bedömningen åt er.
Ingen onödig process. Inga bortslösade intervjuer. Ni fokuserar på er produkt och inte på rekryteringen. Låt oss hantera det åt er.
Vi förstår att det kan vara svårt att bedöma kandidater.
Vårt mål är att hjälpa er säkerställa kvalitet.
100+ granskade kandidater
Vi vet vad som skiljer en bra testare från en som faktiskt levererar i just er miljö.
3+ års erfarenhet inom rekrytering
Inom ett område vi känner inifrån, inte utifrån.
” 6+ års erfarenhet med kvalitetskritisk system där fel inte är ett alternativ. Den erfarenheten har lärt mig vad det innebär när testning inte håller. “
– Saidobid Rasulson, CEO
Tre enkla steg. Så här fungerar det.
Vi lär oss känna er situation på djupet, inte bara jobbeskrivningen. Era verktyg, ert team, er produkt och vad en lyckad rekrytering faktiskt innebär för er.
Vi söker och screenar noggrannt, och väljer ut max 3 kandidater som passar er roll. Vi presenterar dem när vi är säkra.
Ni intervjuar bara toppkandidater. Vi följer upp efter rekryteringen.
Därför vill vi hjälpa er som om vi hjälpte vår vän.
Att hitta rätt testare är svårare än det ser ut. Även när en kandidat verkar lovande i en interbju är det svårt att veta om de verkligen passar förrän de redan är med i teamet. Det behöver inte vara så.
Det beror på att testroller kräver en bedömning som går längre än ett CV. Hur tänker kandidaten kring kvalitet? Hur tar de ansvar i ett team där ansvaret inte är tydligt? Passar de er miljö, era verktyg och det som faktiskt ska levereras?
På Rasulson Consulting arbetar vi uteslutande med test och QA-rekrytering. Vi börjar inte med er jobbannons. Vi börjar med er situation och vad ni faktiskt behöver hjälp med inom testning. Ni vet redan vad det kostar att ha fel person på plats.