För IT-chefer som rekryterar testare i Sydsverige
Gör din nästa rekrytering inom testning med självförtroende – inte gissningar
Ett lugnt, diagnostiskt första steg till rekrytering inom testning som hjälper dig att minska risk och gå vidare med klarhet – innan kandidater och CV:n.
Ingen skyldighet · Inget CV-spam · Ingen säljpress
Vad du kommer upptäcka under det kostnadsfria rekryteringssamtalet
Under samtalet fokuserar vi på att verkligen förstå:
Varför det känns svårare att rekrytera testare än utvecklare
De flesta företag säger samma sak:
- “En felrekrytering skulle förstöra vårt momentum.”
- “Vi kan inte hitta bra testare.”
- “Alla säger att de är seniora… men de kan inte testa.”
- “Vi drunknar i irrelevanta CV:n.”
- “Rekryterare förstår inte testning.”
Och det värsta?
När en rekrytering går fel upptäcker du det inte förrän det är för sent
Om rekryteringen misslyckas – så är det du som får skulden.
Förseningar samlas. Releaser skjuts upp.
Utvecklare blir frustrerade.
Och rekryteringen blir en konstant mental börda.
Du behöver inte fler kandidater.
Du behöver säkerhet.
Och säkerheten kommer från…
Ett säkrare sätt att fatta rätt beslut
Inte ännu en rekryteringstjänst.
Inte CV-vidarebefordran.
Inte massutskick utan urval.
En fokuserad, genomtänkt process designad för att ta bort risk.
Och från att ha jobbat flera år på IT-rekryteringsmarknaden har vi utvecklat ett helt nytt och unikt tillvägagångssätt som inkluderar…
Zero-Risk rekryteringssystem
Låt mig berätta om det.
Så här funkar det:
✓ Kostnadsfritt 30-minuters rekryteringssamtal
Vi förstår först ditt team, din produkt, dina risker och dina testbehov – på djupet.
✓ Inga CV:n förrän klarhet
Vi skickar inte en enda profil förrän vi vet exakt vad “bra” betyder för dig.
✓ Endast testspecialister
Vi jobbar uteslutande med IT-testroller och inget annat.
✓ Sydsverige-fokus
Stockholm, Göteborg, Malmö, Lund, Linköping, Jönköping.
✓ Max 3 kandidater åt gången
Ingen filtrering. Inga bortslösade intervjuer.
✓ Snabb, realistisk sökning
Mål: första starka kandidaterna inom ~10 arbetsdagar.
✓ Standard svensk flexibilitet
3 månaders kontrakt till en början. Ingen långsiktig inlåsning.
Få klarhet innan du bestämmer dig
Ingen skyldighet. Om vi inte passar, säger vi det.
Vår NO-Regret testning-garanti
Om du bestämmer dig för att jobba med oss och, inom de första 2 månaderna, känner att testaren inte är rätt person:
Meddela oss under uppsägningstiden.
Vi kommer att prioritera din sökning och hitta en ny konsult.
Du står inte ensam.
Du sitter inte fast.
Och du straffas inte för din försiktighet.
Det är såhär rekrytering ska kännas.
Varför säger vi “Nej” oftare än andra rekryteringsföretag?
Vi har valt att inte vara breda.
Istället har vi valt att vara specialiserade.
Vi är små med flit.
Vi tar ett begränsat antal testare-sökningar åt gången.
Vi säger nej oftare än vi säger ja.
Vi placerar hellre en väldigt bra testare än tio “kanske”.
När vår kapacitet är full pausar vi nya uppdrag.
Kvalitet slår volym. Varje gång.
Därför kan vi för en begränsad tid erbjuda detta:
Om inte nu, när då?
Är detta rätt för dig?
Detta är för dig om:
- Du rekryterar testare eller QA-konsulter i Sydsverige.
- Du bryr dig mer om kvalitet än hastighet till varje pris.
- Du vill ha färre kandidater – inte fler.
- Du är trött på att bli bränd av byråer.
Detta är INTE för dig om:
- Du vill ha mass-CV:n
- Du vill ha det billigaste alternativet
- Du vill att någon ska “bara skicka profiler”
Boka ditt kostnadsfria 30-minuters rekryteringssamtal
Ingen skyldighet · Inget CV-spam · Ingen press
Bara klarhet, riktning och en säkrare väg framåt.